DELAI POUR LA VISITE DE REPRISE DU TRAVAIL

Mon arrêt de travail de 6 mois prend fin. Si la visite médicale de reprise auprès du médecin du travail n’est pas organisée par mon employeur, quelles en sont les conséquences?

La visite médicale de reprise met fin à la période de suspension du contrat de travail.

C’est à l’employeur que revient l’initiative de cet examen et visite obligatoire, qui ne peut pas vous laisser reprendre le travail, sans l’avis du médecin du travail.

L’employeur dispose d’un délai de huit jours plein pour organiser la visite médicale de reprise à compter du jour de la reprise du travail par le salarié.

Compte-tenu des délais plus ou moins longs pour l’organisation des visites médicales, l’employeur se doit d’être très vigilant.

L’employeur est en effet tenu d’assurer la sécurité et la protection de la santé de son personnel et son obligation à cet égard est une obligation de résultat. S’il prend le risque de laisser un salarié commencer son travail sans organiser la visite de reprise, il doit en assumer les conséquences.