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LA VISITE DE PRE-REPRISE

Quand on est salarié(e) en arrêt maladie, l’état de santé, à l’aube de la reprise du travail peut questionner, et il est légitime de se demander si on va être en capacité de reprendre son emploi comme avant la maladie. Il vaut mieux ne pas attendre la fin de son arrêt de travail pour en parler, en prenant contact avec son médecin du travail habituel, un peu avant la reprise.

A la suite de cet examen, si le salarié est d’accord, l’employeur peut être contacté par ce médecin du travail et prendre des dispositions pour préparer la reprise du salarié en tenant compte de toutes ses difficultés de santé, en vue d’aménagement de poste, formations, conseils, aides de la cellule maintien dans l’emploi… et de favoriser le maintien dans l’emploi du salarié.

Tout arrêt de travail d’une durée de plus de 3 mois peut donner lieu à  une visite de pré-reprise effectuée par le médecin du travail, à la demande du salarié, du médecin traitant ou du médecin conseil de la sécurité sociale.

Dans un souci d’éfficacité, il est recommandé d’apporter à ce médecin du travail, le jour de la visite, l’ensemble des données médicales (radio, scanner, IRM, compte-rendu, …) afin de lui permettre d’évaluer votre situation.

Au cours de cet examen de pré-reprise, le médecin du travail a la possibilité de recommander :

1) Des aménagements et/ou adaptations du poste de travail.

2) Des préconisations de reclassement.

3) Des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement du travailleur ou sa réorientation professionnelle.

Quand la demander ?

A  tout moment pendant l’arrêt de travail, mais le mieux est quelques temps avant la date de reprise connue ou potentielle.

Pourquoi la demander ?

Afin d’échanger sur la situation, et que le salarié puisse être accompagné au mieux, pour la préparation du retour à son emploi.

La visite de pré-reprise dispense-t-elle de la visite de reprise ?

Non, car il n’y a pas d’avis d’aptitude délivré lors de cette visite particulière, destinée à préparer votre retour au travail.