Licenciement

Le saviez-vous?

Un salarié en arrêt de travail pour maladie peut-il se faire licencier?

Oui, un salarié en arrêt de travail pour maladie peut se faire licencier. Cependant, le motif de licenciement ne doit pas être en rapport avec son absence. Si tel était le cas et que le salarié était licencié en raison de sa maladie,  ce licenciement serait considéré comme abusif, discriminatoire et nul par la justice.

Les licenciements économiques ou pour faute grave (commise avant ou pendant l’arrêt) peuvent intervenir pendant l’absence du salarié pour maladie mais pas seulement :

La désorganisation de l’entreprise est un motif qui peut s’avérer être valable également si elle est justifiée par la nécessité d’un remplacement définitif du salarié.

Attention : Ces 2 notions doivent être explicitement évoquées dans la lettre de licenciement, sinon le licenciement peut être considéré comme injustifié et abusif.

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